যুক্তরাষ্ট্রের শিপিং জায়ান্ট ইউনাইটেড পার্সেল সার্ভিস (ইউপিএস) ঘোষণা করেছে, তারা কমপক্ষে ৪৮ হাজার কর্মী ছাঁটাই করছে। এটি তাদের বৃহৎ পুনর্গঠন পরিকল্পনার অংশ এবং একই সঙ্গে আমাজনের পার্সেল ডেলিভারির পরিমাণ কমানোর সিদ্ধান্তের সঙ্গে সম্পর্কিত। ইউপিএসের প্রধান অর্থ কর্মকর্তা ব্রায়ান ডাইকস জানিয়েছেন, গত এক বছরে কোম্পানির ড্রাইভারদের সংখ্যা প্রায় ৩৪ হাজার কমে গেছে। এর মধ্যে একটি বড় অংশ, এক-তৃতীয়াংশ, গত সেপ্টেম্বরে নিজের ইচ্ছায় পদত্যাগ করেছেন, যার আকাল ছিল ‘স্বেচ্ছা অবসর কর্মসূচি’। পূর্ববর্তী সময়ে এই পদক্ষেপের মাধ্যমে যেমন ড্রাইভার সংকট কিছুটা সমাধান হয়েছিল, এখন কোম্পানি আরও নতুন পদ বাতিলের ঘোষণা দিয়েছে। মোট ১৪ হাজার পদ বাদ দেওয়া হচ্ছে পুনর্গঠনের অংশ হিসেবে, যার উদ্দেশ্য হলো আরও কার্যকর ও আধুনিক অপারেটিং মডেল তৈরি করা, যাতে বাজারের পরিবর্তনের সঙ্গে দ্রুত খাপ খাইয়ে নেন তারা। ২০২৪ সালের শেষ নাগাদ, বিশ্বব্যাপী ইউপিএসের মোট কর্মী সংখ্যা ছিল ৪ লাখ ৯০ হাজার। জানুয়ারিতে কোম্পানিটি জানিয়েছিল, ২০২৬ সালের মাঝামাঝি সময়ের মধ্যে তারা আমাজনের পার্সেল পরিবহন কার্যক্রম অর্ধেকেরও বেশি কমিয়ে আনবে। ইউপিএসের প্রধান নির্বাহী ক্যারল টোমে বলেন, এই পদক্ষেপ কোম্পানির লাভজনকতা ধীরে ধীরে ফিরিয়ে আনতে ও ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করবে। তিনি আরও জানান, চুক্তি কমার কারণে ইউপিএস যুক্তরাষ্ট্রে আরও ১৯টি ভবনের কার্যক্রম বন্ধ করেছে। এ বছরেই মোট ৯৩টি ভবন বন্ধের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। তবে, কিছু ভবনে নতুন স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তি (অটোমেশন) চালু করা হয়েছে, যা কোম্পানির উন্নয়নে সহায়ক হবে। চলতি বছরের তৃতীয় প্রান্তিকে ইউপিএস ১.৩ ট্রিলিয়ন ডলার লাভ করেছে, যা গত বছরের একই সময়ের তুলনায় ১৪.৮ শতাংশ কম। রাজস্বও ৩.৭ শতাংশ কমে ২১.৪ বিলিয়ন ডলারে দাঁড়িয়েছে। এ সব পরিবর্তনের মধ্যেই ইউপিএসের শেয়ারমূল্য বেড়ে গেছে ৮ শতাংশ।
